Ханна Ховард, руководящая одним из филиалов компании Flinley Craddick, была ошеломлена новостью. Ей сообщили о закрытии офиса и полном переводе команды на удалённую работу. Первой её мыслью стало не собственное положение, а сплочённость её отдела.
Она твёрдо решила сделать всё возможное, чтобы сохранить дружную команду. Ханна понимала, что теперь её главная задача — не дать людям почувствовать себя разобщёнными из-за расстояний. Она сразу начала продумывать план, как удержать тот самый дух коллектива, который они вместе создавали годами.